计算机系针对校区搬迁过渡期的结束，以及全系集中入住学院新大楼之际，为提高集体活动出勤率，创建良好沟通环境，强化学术氛围，促进各项工作，特制定了《同济大学电信学院计算机系例会出勤考核办法》。为保证“办法”的落实，该系还召开学科组长会议，广为宣传，布置落实考勤制度。

落实好每两周一次的例会活动，对于开展业务学习和思想政治学习，加强教师间的交流，促进教师树立终身学习，提高教学和科研质量，必将起到积极的作用。（胡惠荣）

附：

计算机系例会出勤考核办法

（2007年11月13日开始执行）

系例会是高等院校系级单位组织教师为系发展出谋划策、参政议政、进行学术和教学沟通探讨的重要途径。为充分发挥系例会的作用，加强全系的凝聚力，创建良好的沟通环境，配套合理的奖惩制度，确保系各项工作顺利完成，根据《同济大学教职工考勤和请假制度的暂行规定》和《同济大学岗位聘任及津贴实施办法（院系部分）》的精神，结合我系实际情况，特制订本出勤考核办法：

第一条 指导思想

本办法制定以完善我系考核机制，建立长效管理与奖惩制度，适应教育改革和发展需要为宗旨。推进考核机制建设，努力把我系建成教职工责任意识和凝聚力强、积极参与公共服务、主动关心系的发展、职工关系和谐，沟通顺畅，管理上水平的学院基层单位。

第二条 基本原则

1．减少人为干预，强调制度化管理；

2．例会考勤与年度考核和各项评优挂钩；

3．以人为本，兼顾制度的严肃性；

4．公布在先，严格执行在后。

第三条 例会及开会时间、地点

1．本办法所指例会为每两周召开一次的教职工业务学习例会。无特殊情况，召开例会不例行每次通知；特殊情况下，例会时间有变动，由系通知教研室主任，教研室主任通知教研室教师；

2．例会时间：学期双周二下午1：30；例会地点：教研室。

第四条 例会考勤

1．业务学习考勤管理权限下移各教研室；

2．教研室主任负责参加业务学习例会的教职工签到考勤；若教职工有其他事项不能参加例会，需请假。由该教职工在事前或事后写书面请假条注明事项后在两周内（从请假的周二算起）交教研室主任或系行政秘书，在规定时间内教研室主任未收到假条的，将被认定为无故缺勤；

3．各教研室业务学习例会的考勤签到表和请假条上交给系行政秘书汇总。签到表和两周内的请假条于例会结束后的当天下午上交系行政秘书；

4．业务学习例会考勤情况由系行政秘书负责汇总张榜公布。公布时间：每月的第一个双周张榜公布上月考勤情况。公布一览表见附件，公布排序按学期累计无故缺勤次数由大到小排序，备注栏用于警示无故缺勤累计超过学期应到次数1/2者；

5．当教职工无故缺席业务学习例会次数累计超过学期应到次数1/2时，由系领导找其谈话，促进其主动参加业务学习例会；

6．当教职工无故缺席业务学习例会次数累计超过学期应到次数1/2时，年度考核不能为优，并且不能参与各类奖教金等评优评奖活动；

7．教职工学期业务学习例会出满勤（以公布数据为准）并且业务学习表现优秀者，可由教研室主任使用部分教研室业务活动经费进行奖励。

第五条 附则

1．本办法经系务委员会讨论通过并告知系每位教职工后实施；

2．总支与行政办公室人员，即不隶属教研室的人员，参照上述办法执行；

3．本办法由系务委员会负责解释。

计算机科学与技术系

2007年11月13日

附件：计算机系业务学习例会考勤公布一览表（略） 发布日期：2007-11-20